zoeken Nieuwsbrief
      RSS    Twitter   
  
whitepapers
Download artikel Aandachtspunten uitbesteden salarisadministratie Download

Complexe salarisadministratie beter uitbesteden

Aandachtspunten uitbesteden salarisadministratie

Complexe salarisadministratie beter uitbesteden

Een van de meest (on)zichtbare processen in organisaties is salarisverwerking. Onzichtbaar omdat de meeste medewerkers geen weet hebben van de complexiteit. Zichtbaar op het moment dat een medewerker niet op tijd of onjuist salaris ontvangt.

Het voeren van een efficiënte HR- en salarisadministratie behoort misschien niet tot een kernactiviteit, maar maximale kwaliteit en continuïteit is wel een randvoorwaarde. Organisaties hebben echter niet altijd dat aantal medewerkers om een eigen salarisadministrateur te verantwoorden.

Regelgeving
Dan kan het slim zijn om de salarisafhandeling uit te besteden aan een extern bedrijf. Salarisadministratie kan steeds complexer worden met nieuwe regelgeving en uitbreidingen op bestaande regelgeving. Denk aan bijvoorbeeld WW-premies, zorgverzekeringen, kilometervergoedingen, overwerk, verlof en uitruilmogelijkheden van salariscomponenten. In dit soort situaties is het prettig om de expertise aan een vakkundige partij uit te besteden.

In de paper ‘Aandachtspunten – Uitbesteden salarisadministratie’ is voor u in een duidelijk overzicht op een rij gezet waaraan u allemaal aan moet denken bij het voeren van een salarisadministratie. Download deze paper vandaag nog en u bent op de hoogte van de mogelijkheden van het uitbesteden van uw salarisadministratie.

 
Binnen een maand van uw burnout af? Dat kan! Dankzij Frijters Mindtuning. Ontdek deze revolutionaire methode nu.
Assertiviteit en zelfvertrouwen
reacties
Tips voor werknemer en werkgever ter voorkoming van mis-match (1) 
Een achtste van de Nederlanders vertrouwt meer op loterij dan beleggen (1) 
Organisaties benutten sociale innovatiekracht nauwelijks (1) 
De belangrijkste internettrends voor 2014 (1) 
Nederlandse overheid neemt (werk)stress niet serieus (3) 
Kostenbesparing voornaamste verwachting van HNW (1) 
CIO’s maken zich zorgen over behouden skills (1) 
top10
Help, het veranderproces stagneert! Drie blinke vlekken. . .
Werkgevers nemen afscheid van hiërarchie op de werkvloer
Organisaties benutten sociale innovatiekracht nauwelijks
Groei vacatures vooral vanuit de Randstad
Nederlandse overheid neemt (werk)stress niet serieus
‘Vergaderingen kunnen veel productiever worden ingericht’
CIO’s maken zich zorgen over behouden skills
Digital marketeer verwacht in 2016 ‘Single Customer View’
30 procent van de IT-professionals oriënteert zich op Software Defined Datacenter
Zes op de tien Nederlanders ‘besmet’ met online koopjesjacht-virus
meer top 10
boekennieuws
MBA in één dag - het boek
MBA in één dag - het boek is de ultieme survivalgids voor managers, ondernemers en professionals. Covey, Porter, Mintzberg, Drucker, Collins, Kotter... Alle bekende managementdenkers komen aan bod. Hun meest inspirerende ideeën, superscherp samengevat en glashelder geordend. Met tal van voorbeelden, checklijsten en praktische tips.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures